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茂日化涂料劉祥新被評為茂名市杰出人才首獲突出貢獻獎

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   圖為市委書記、人大主任羅蔭國與獲得茂名市首屆專業技術人員突出貢獻獎的劉祥新董事長合影
 
   茂名市昨日召開第一屆專業技術人員突出貢獻獎獎勵大會
 
   8名杰出人才首獲突出貢獻獎
 
   本報記者 郭瑞翔 報道 昨天下午广东11选5人工计划免费,我市隆重召開茂名市第一屆專業技術人員突出貢獻獎獎勵大會,表彰鐘煥清、張強、劉祥新、蔡景心广东11选5人工计划免费、曾偉能、曾祥有、吳旭祥、古錦漢等8名為我市經濟社會發展和科技事業進步做出突出貢獻的專業技術人員。會議由市委常委广东11选5人工计划免费、秘書長陳淑芬主持,市委副書記、市長鄧海光宣讀了市政府《關于表彰茂名市第一屆專業技術人員突出貢獻獎獲獎人員的決定》,市委書記羅蔭國在會上作了重要講話广东11选5人工计划免费。市委常委、組織部長肖葉广东11选5人工计划免费,市政協副主席何祖干等領導出席了表彰大會广东11选5人工计划免费。
 
     改革開放以來,特別是實施人才強市以來,我市各類人才隊伍狀況明顯改善广东11选5人工计划免费。到2007年,全市各類人才總量45.63萬人广东11选5人工计划免费,其中黨政人才2.03萬人,專業技術人才17.9萬人,技能人才11.5萬人,農村實用人才14.2萬人,專業技術人才已成為人才的主力軍。
 
     羅蔭國在會上強調广东11选5人工计划免费,各級黨委广东11选5人工计划免费、政府和人才工作的相關部門,要切實加強專業技術人才隊伍建設,要在已有工作的基礎上,突出重點,抓好以下九項人才工作
 
     一是在人才制度方面,要深化改革广东11选5人工计划免费,創新機制,努力構建公平、競爭、激勵、開放广东11选5人工计划免费、法治等科學的管理體制。二是在人才環境方面,要大力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業广东11选5人工计划免费、幫助人才干好事業的氛圍,充分激發各類人才的積極性、主動性和創造性。三是在人才結構方面,要繼續優化人才資源配置,促進人才合理流動,使人才隊伍與經濟布局和社會發展需求相適應相匹配广东11选5人工计划免费。四是在人才規模和質量方面,要不斷盤活人才存量,提高人才質量广东11选5人工计划免费。五是在人才培養方面,要進一步完善人才培訓機制广东11选5人工计划免费,改革人才培訓內容和方式,堅持學習與實踐相結合、培養與使用相結合、促進人才素質與能力提升广东11选5人工计划免费广东11选5人工计划免费,促進人才全面發展。六是在人才評價方面,要進一步完善人才評價機制,建立健全以業績為重點,由品德、知識广东11选5人工计划免费、能力等要素構成的各類人才評價指標體系,充分運用現代人才測評技術,提高人才評價科學水平。七是在人才使用方面广东11选5人工计划免费,要進一步完善選人用人機制,以民主、公開、競爭、擇優為導向,改革各類人才選拔任用的方式方法,營造開放的人才使用環境,不拘一格用人才,形成能者上、庸者下、人盡其才、才盡其用的用人機制。八是在人才激勵方面,要進一步完善人才分配激勵機制,健全勞動广东11选5人工计划免费、資本广东11选5人工计划免费、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的制度。九是在人才引進方面,要進一步完善人才吸引機制,繼續貫徹按需引進、突出重點、講求實效的方針。采取各種方式广东11选5人工计划免费,利用各種載體,吸引國內外,省內外的各類高層次人才和緊缺人才來茂名工作和服務,同時也要做好穩定本地人才工作广东11选5人工计划免费,防止人才流失。
 
   《茂名晚報》(2008-04-11 第三版)